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摘要:
每个公司在招聘新员工时都会慎之又慎,因为招聘不仅要扩充公司的人力资源,同时还要维护公司的形象与声誉。在网络社区大行其道的时代,不少公司在招聘新员工时都会选择在主流的社交网站搜索应聘者的信息,试图通过检索社交媒体来找寻求职者更加全面的真实信息。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 Social Intelligence:为企业呈现“真实”的你
来源期刊 电脑与电信 学科 经济
关键词 企业 人力资源 网络社区 网站搜索 招聘 应聘者 工时 信息
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 全球IT新浪潮
研究方向 页码范围 2-3
页数 分类号 F275
字数 3040字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6609.2011.09.001
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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2011(0)
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
网络社区
网站搜索
招聘
应聘者
工时
信息
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑与电信
月刊
1008-6609
44-1606/TN
大16开
广州市连新路171号国际科技中心B108室
1995
chi
出版文献量(篇)
8962
总下载数(次)
13
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