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摘要:
面对互联网时代“内容多、时效强、变化大”的特点,常规学习模式俨然无法满足企业和员工的需求。在分析了培训落后于业务发展、培训时间碎片化、缺乏个性的培训方式、培训效果不明显等传统培训模式的劣势后,广东移动对培训工作进行了一系列的改革和创新,以“合作、分享”为理念的Web2.0技术和应用日趋成熟.
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文献信息
篇名 广东移动基于学习2.0的U—Learning2.0与微学习
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 学习模式 广东 WEB2.0技术 培训时间 互联网时代 非正式学习 业务发展 培训模式
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 G434
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 辛华 中国移动广东有限公司培训学院 2 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学习模式
广东
WEB2.0技术
培训时间
互联网时代
非正式学习
业务发展
培训模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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