强化企业人力资源激励机制的探索与实践

• 作者: 陈巍
• 来源期刊: 企业与文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 激励机制 实践 员工队伍 管理精细化 有限责任 激烈竞争 电力市场
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

上海外高桥发电有限责任公司是国家＂八五＂重点工程,为积极应对厂网分开后电力市场的激烈竞争,公司制定了＂一二二二＂发展战略（即＂建设一支高素质的员工队伍,以安全可控型和经营高效型为导向,达到管理精细化和现代化,争当集团公司最佳企业和电网最佳支撑点）。要实现“建设一支高素质的员工队伍”目标，就必须不断强化人力资源激励机制，营造内部公平、公正的良性竞争氛围，为员工提供施展才华的空间，从而促进企业又好又快地发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈巍	上海外高桥发电有限责任公司人力资源部	1	0	0.0	0.0