基于高校薪酬管理体制改革的对策性分析

• 作者: 周静林 李洪枝
• 来源期刊: 财会研究
• 关键词: 高校 薪酬 改革 对策
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 会计论坛
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

本文从完善我国高校薪酬管理体制体系入手,提出不断完善绩效工资并规范津补贴制度，建立客观、公正、操作性强的量化绩效等对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周静林	浙江工商大学财务处	11	37	3.0	6.0
2	李洪枝	浙江工商大学财务处	7	17	1.0	4.0