构建多样化发展的平衡团队

• 作者: 肯·坦纳
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 多样化发展 平衡 团队建设 “克隆” 领导者 雇用 雇员 长处
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 页码范围: 72-78
• 页数: 7页
• 分类号: G206.3

摘要

团队建设中，构建者们所犯的最大的错误就是雇用跟他们很相像的团队成员。这种做法遏制了无数的天才和好点子。因为他只会雇用自己的“克隆”雇员，这些雇员确实能反映出领导者的长处，但同时也复制了他的弱点。