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摘要:
30多年过去,改革开放初期意气风发的第一代企业家群体已经必须直面企业经营管理权传承问题,民营企业交接班问题尤其突出. 民营企业交接班,无非是两类情形:一类是保持家族企业性质,企业所有权和经营权在家族内部传承,即所谓"富二玳"接班,-类是向新的经营者(如职业经理人或培养、提拔的内部员工)转移企业经营管理权.在这两类情形中,又以富二代接班最为引人注目,因为这种情形下的企业传承面临一系列突出的挑战.
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文献信息
篇名 政商合作助富二代"通天着地"
来源期刊 北大商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 策略
研究方向 页码范围 63-70
页数 8页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅新育 135 43 3.0 5.0
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北大商业评论
月刊
1674-0734
41-1391/F
大16开
北京市海淀区中关村北大街151号燕园大厦八层816室
36-369
2003
chi
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795
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