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国企高管薪酬制度设计的四条原则
原文服务方：
上海企业
摘要：
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国企高管薪酬管理存在的问题及对策研究
国企高管
薪酬管理
问题
对策
四条核素递变线间的联系
正方形核素图
稳定核素
同类核素
重等比递变
国企中的薪酬制度存在问题及解决办法
国企
薪酬制度
改革
解决办法
种业上市公司高管薪酬设计与企业绩效实证分析
种业
上市公司
高管
薪酬
持股
企业
绩效
内容分析
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期刊影响力
上海企业
主办单位：
上海企业联合会
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-7808
CN：
31-1011/F
开本：
大16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
1981-01-01
语种：
chi
出版文献量（篇）
7427
总下载数（次）
0
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8848
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