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摘要:
激励主要是指用某种手段去激发员工的工作激情,也就是说用各种有效的手段和方法去调动员工的积极性和创造性.使员工自发地、主动地、有创造性地努力地完成企业下达的任务,实现企业预期的目标。激励是人力资源的重要内容之一.
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具体运用
基本原则
对构建企业激励机制的思考
企业
激励机制
构建
思考
内容分析
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文献信息
篇名 正确运用激励机制的几点思考
来源期刊 上海商业 学科 经济
关键词 激励机制 工作激情 人力资源 创造性 员工 企业 自发
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 管理在线
研究方向 页码范围 64-65
页数 分类号 F270
字数 4387字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
工作激情
人力资源
创造性
员工
企业
自发
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海商业
月刊
1007-2845
31-1567/F
大16开
上海市新闸路945号311室
4-742
1985
chi
出版文献量(篇)
6147
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4
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