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摘要:
随着人事制度改革的深入进行,事业单位的人力资源管理面临新的挑战,尤其是市场经济的可持续发展带来的激烈竞争,导致市政事业单位人力资源管理面,临很大的压力,改进和提升市政事业单位的人力资源管理,既是提高单位效率的内在要求,又是社会政治经济发展的外在要求,还是应对激烈市场竞争的迫切需求。坚持事业单位人事制度改革的主线为原则,紧密结合单位工作实际,注重个人岗位工作能力、单机整体工作效率的有效提升,建立科学、高效的现代化市政事业单位人力资源管理体系。
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篇名 浅论新时期市政公用事业单位的人力资源管理
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 公用事业 人力资源 管理
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 科技与教育
研究方向 页码范围 33-34
页数 分类号 G724
字数 2645字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2011.10.014
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作者信息
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1 谷晓蓬 6 36 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
公用事业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
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