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浅论新时期市政公用事业单位的人力资源管理
浅论新时期市政公用事业单位的人力资源管理
作者:
谷晓蓬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公用事业
人力资源
管理
摘要:
随着人事制度改革的深入进行,事业单位的人力资源管理面临新的挑战,尤其是市场经济的可持续发展带来的激烈竞争,导致市政事业单位人力资源管理面,临很大的压力,改进和提升市政事业单位的人力资源管理,既是提高单位效率的内在要求,又是社会政治经济发展的外在要求,还是应对激烈市场竞争的迫切需求。坚持事业单位人事制度改革的主线为原则,紧密结合单位工作实际,注重个人岗位工作能力、单机整体工作效率的有效提升,建立科学、高效的现代化市政事业单位人力资源管理体系。
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事业单位
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绩效考核
内容分析
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文献信息
篇名
浅论新时期市政公用事业单位的人力资源管理
来源期刊
继续教育
学科
教育
关键词
公用事业
人力资源
管理
年,卷(期)
2011,(10)
所属期刊栏目
科技与教育
研究方向
页码范围
33-34
页数
分类号
G724
字数
2645字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-9720.2011.10.014
五维指标
作者信息
序号
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谷晓蓬
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人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
继续教育
主办单位:
总装备部继续教育中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-9720
CN:
11-3315/G4
开本:
大16开
出版地:
北京市6304信箱
邮发代号:
82-682
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
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