中层管理者最重要

• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 天下观
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

以来,人们认为公司彼此之间运营状况之所以不同,主要是由不同的公司自身因素导致,例如商业战略、管理体系、人力资源实践等等,而不是因为雇用人员的不同导致.沃顿商学院教授莫里克的研究改变了这种思维模式.莫里克认为,在一些知识密集型产业公司,例如计算机游戏、软件、咨询、生物技术公司,中层管理人员和从事创新与开发的员工相比,对公司运营有着更大的影响.