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摘要:
事业单位岗位设置管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义。
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文献信息
篇名 谈甘肃省事业单位岗位设置
来源期刊 发展 学科 经济
关键词 事业单位 岗位设置 管理制度
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 学术纵横
研究方向 页码范围 124-124
页数 分类号 F272.92
字数 1683字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2011.08.091
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芳 9 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
岗位设置
管理制度
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
总下载数(次)
7
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