人力资源管理在跨国并购中的角色分析

• 作者: 于浩 张石庚
• 来源期刊: 军工文化
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国并购 企业人力资源管理 人力资源部门 并购整合 企业文化 人力资源工作 角色分析 员工 目标企业 国内企业
• 年，卷（期）: jgwh_2011,（11）
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

随着经济全球化进程的日益加快,跨国并购成为国内企业跨出国门、向海外拓展的重要途径,也越来越成为一种"常态"。人力资源管理在跨国并购中应承担的角色从表征上看,跨国并购是一种资产交割的经济行为,但实质上,跨国并购却是一国企业与他国企业在文化、制度、人才、技术和管理等方面全方位的对接,甚至还充满了两

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张石庚		1	0	0.0	0.0
2	于浩		1	0	0.0	0.0