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摘要:
企业如何让人才有一个好的环境来创新呢?最重要的还是企业的文化和公司的管理机制. 当托马斯·弗里德曼(ThomasL.Friedman)先生还没写<世界是平的>这本书的时候,他在一次座谈会上发表了与此相关的观点.这时有一位先生走到他面前说:"你讲得很有道理,可是我想我可以帮助你补充其中的不足或你没有覆盖到的东西,你可不可以到我们公司来,我们谈一谈."
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文献信息
篇名 微软靠什么激励人才持续创新?
来源期刊 中国有色金属 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
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