社区卫生管理岗位胜任能力研究

• 作者: 李际 杨薇 蔡仁华 蔡雨阳 鲍勇
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生 管理人才 胜任能力
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 24-28
• 分类号: R1
• 字数: 5492字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2011.01.009

摘要

目的 通过对上海社区卫生服务中心管理人员的调研,探讨社区卫生一般管理人才的岗位胜任能力.方法 以麦克利兰胜任力特征辞典为理论框架,设置2个基准岗位,采用行为事件访谈法和问卷调查法调研上海市19家社区卫生服务中心.结果 以医务科长为基准岗位的胜任能力模型包括6个特征族、11个特征项、27个评价角度与27个典型行为描述;以社区团队长为基准岗位的胜任能力模型包括5个特征族、8个特征项、21个评价角度和21个典型行为描述.结论 研究成果可为社区卫生管理人才的能力评估提供较客观的标准,也可以在制定社区卫生管理人才培养方案时起到借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲍勇	上海交通大学公共卫生学院	297	3151	26.0	38.0
2	蔡雨阳	上海交通大学公共卫生学院	42	211	9.0	12.0
3	李际	中国科学院研究生院	6	34	3.0	5.0
4	杨薇		1	7	1.0	1.0
5	蔡仁华	上海交通大学公共卫生学院	7	75	5.0	7.0