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摘要:
国企企业文化建设现状"上"、"下"冷热不均。目前,国内的国有企业也逐渐意识到企业文化的"软"功能,掀起了企业文化建设的热潮。如今,在我国的国有企业当中,企业文化几乎都已纳入了企业的实践,并成为一种"时尚"。但纵观国企企业文化建设热,呈现出了"上"、"下"冷热不均的态势,即企业领导人对企业文化的渴求胜于企业普通员工对企业文化的关注和诉求,企业文化建设的推动力来
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文献信息
篇名 调动基层力量推动企业文化落地
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 国有企业 薪酬福利 国企 建设现状 员工需要 企业领导人 发展战略 主动参与 基层
年,卷(期) jgwh_2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-65
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
国有企业
薪酬福利
国企
建设现状
员工需要
企业领导人
发展战略
主动参与
基层
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
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9
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