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摘要:
综合性医院应大力培养后备人才,保持薪酬对专业人才的吸引力,把薪酬激励机制细化、个性化,尽最大努力满足其需要,调动其积极性。
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文献信息
篇名 综合性医院薪酬激励的个性化与选择性
来源期刊 激光杂志 学科 工学
关键词 薪酬激励 个性化 选择性
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 激光医学与医学(论文与临床报告)
研究方向 页码范围 40-40
页数 分类号 TU246
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0253-2743.2011.06.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴玉林 第三军医大学新桥医院政治部 5 18 2.0 4.0
2 张红苹 第三军医大学新桥医院政治部 3 9 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬激励
个性化
选择性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
激光杂志
月刊
0253-2743
50-1085/TN
大16开
重庆市黄山大道杨柳路2号A塔楼1405室
78-9
1975
chi
出版文献量(篇)
8154
总下载数(次)
22
总被引数(次)
33811
论文1v1指导