谈判力与军事人力资本投资收益分配博弈

• 作者: 柯闻秀 陈名千 黄健柏
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 军事
• 关键词: 谈判力 军事人力资本 收益分配 博弈
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 页码范围: 84-87
• 页数: 4页
• 分类号: E263
• 语种: 中文

摘要

军事人力资本投资收益分配主要由军队组织和军人个体的谈判力决定。通过构建博弈模型,分析军队组织和军人个体在军事人力资本投资收益分配中的博弈过程及规律。期初拥有较强谈判力的军队在谈判中获得较多收益,但随着军人军事人力资本存量增加和军事专用性增强,军人个体的谈判力随之增强,投资收益分配的博弈就会重复多次,最终趋向双方的合意份额,博弈均衡结果受出价次序和贴现因子等因素的影响。