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摘要:
按照“人才总量满足水利事业发展、人才结构适应水利职能调整、人才素质保障水利现代化建设”的总体要求,水利人才队伍建设取得明显成效。一是人才是第一资源的意识进一步树立;二是有利于人才发展的体制机制不断完善;三是人才队伍建设基础工作取得重要进展;四是各具特点的水利人才队伍基本形成。
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内容分析
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文献信息
篇名 新形势下江苏水利人才建设面临的任务和要求
来源期刊 江苏水利 学科 经济
关键词 水利事业发展 人才建设 人才队伍建设 水利现代化建设 江苏 结构适应 人才素质 体制
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 本期特稿
研究方向 页码范围 6-8
页数 分类号 F426.9
字数 5425字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7839.2011.10.005
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1 韩全林 8 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
水利事业发展
人才建设
人才队伍建设
水利现代化建设
江苏
结构适应
人才素质
体制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏水利
月刊
1007-7839
32-1474/TV
大16开
南京市上海路5号江苏水利大厦
1997
chi
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5917
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