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摘要:
党的十七大报告强调要提高选人用人公信度。近年来沙河口区积极探索干部选拔工作中民主的有效途径,扩大了群众参与面,增强了工作透明度,切实提高了选人用人公信度。我们重点加大了五个方面的工作力度。一是加大了干部推荐环节的民主工作力度。明确规定民主推荐不达标的不准考核。二是加大了干部考察环节的民主工作力度。制定实施了干部考察预告制,同时我们还把干部考察的范围由工作圈延伸到了生活圈和社交圈。三是加大了竞争性选拔干部工作力度。
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文献信息
篇名 民意贯穿干部选任全过程
来源期刊 东北之窗:上半月 学科 政治法律
关键词 干部选任 干部考察预告制 干部选拔工作 党的十七大报告 民主推荐 民意 沙河口区 群众参与
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部选任
干部考察预告制
干部选拔工作
党的十七大报告
民主推荐
民意
沙河口区
群众参与
研究起点
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东北之窗
月刊
1006-3161
21-1239/Z
16开
大连市中山区民康街15号报业大厦9楼东北
8-582
1989
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