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摘要:
2009年,按照集团公司全价值链发展理念和规划建设抱团发展的思路,航勘院整合进入中国航空规划建设发展有限公司,迎来了新的历史机遇。航勘院新领导班子提出了"抓住三个市场、提升三块业务、实现三个突破"的发展思路,正在把航勘院的员工培养成为学习型员工,将航勘院建设成为学习型企业,把学习培育成我们的一种精神和文化。把学习培育成精神和文化是企业发展的基础企业精神和企业文化不是物质
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关键词云
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文献信息
篇名 把学习培育成航勘院的文化
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 学习型企业 企业精神 学习活动 企业文化 培育 文化要素 历史机遇 企业发展 发展理念 建设发展
年,卷(期) jgwh_2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F426.5
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1 王笃礼 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型企业
企业精神
学习活动
企业文化
培育
文化要素
历史机遇
企业发展
发展理念
建设发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
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