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摘要:
美国哈佛大学的一项调查研究表明:员工满意度每提高3%,顾客满意度就提高5%,企业盈利随之提高2.5%。也就是说,通过提高员工满意度可以达到顾客满意、企业满意、股东满意的最终目的。那么,企业管理者又如何管理好员工的满意度呢?笔者提出一个“10C”法则,供参考。
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调查
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 10C法则管理员工满意度
来源期刊 秘书 学科 经济
关键词 员工满意度 企业管理者 法则 顾客满意度 美国哈佛大学 企业盈利 企业满意 股东
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 行业地图
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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作者信息
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1 张建宏 83 160 8.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
企业管理者
法则
顾客满意度
美国哈佛大学
企业盈利
企业满意
股东
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
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7
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