关于建设“四能型”员工队伍的思考

• 作者: 杨波
• 来源期刊: 重庆与世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人才素质 “四能”建设 技能提升
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 35-36
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

人才是企业发展的关键,而人才技能素质的动态提升则是企业持续发展的源动力。＂四能型＂员工队伍建设目标,是对全市行业现有人力资源动态提升的一种期望。其实现过程既是适应重庆烟草改革发展需求的过程,也是全市行业人力资源的逐步增加和优化过程。开口能讲、提笔能写、遇事能办和同行能比有机相联,开口能讲、提笔能写、遇事能办是基础,同行能比是前者的综合外在表现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨波		4	1	1.0	1.0