新经理成为企业培训的重点对象

• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 企业培训 经理 人才竞争 内部员工 离职率 受访者
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 页码范围: 10
• 页数: 1页
• 分类号: G726

摘要

随着离职率的攀升和人才竞争的加剧，企业不得不加快内部员工的晋升。前程无忧最近的一项调查研究表明：超过六成以上的“新经理”在被赋予新的职权后，遇到的最大问题是无法得到下属的信任；25％左右的“新经理”得不到上一级的支持；仅有少量的受访者表示刚上任就游刃有余。