探索显成效 试点开新篇

• 作者: 郭惠芳
• 来源期刊: 中国监察
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

政府绩效管理作为一种新型的行政管理模式,主要是指通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,对政府及其工作人员履行职能、完成工作任务以及实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果实行综合考核评价,并根据考评结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的一种管理理念和方式.改革开放以来,随着我国经济体制改革的不断深化,行政管理体制改革稳步推进,各级政府积极探索转变政府职能、改善行政管理、提高行政效能的新理念、新机制、新办法.有关地区和部门在党政领导班子的高度重视和大力推动下,认真贯彻党中央、国务院的有关要求,结合各自实际,借鉴国外政府绩效管理的经验和做法,积极探索实施政府绩效管理的方式方法,取得了明显成效.在此基础上,近日,政府绩效管理工作部际联席会议研究并报国务院同意,确定选择8个地区、6个部门开展政府绩效管理试点工作,为全面推行政府绩效管理制度进一步探索积累经验.