“内外”兼修才共赢———外企职业经理人走向本土民营企业

• 作者: 储小平 黄嘉欣
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 专题
• 页码范围: 56-66
• 页数: 11页
• 语种: 中文

摘要

随着一些优质民营企业走向全球,民企老板对高端职业经理人的需求越来越强烈.根据万宝盛华在中国的一项调查显示,在酝酿上市的中国民企中,有36％的企业内部缺乏支持上市发展的关键性人才,41％的民企在国际化进程中难以吸引所需人才,然而另一方面,由于市场竞争的加剧以及外企经理人的"天花板效应",很多外企的职业经理人也在急切地寻找职业发展的新平台.跨国猎头公司Manpower最新公布的一项对外资与民营企业人才竞争力的调查表明,在现有企业担任管理岗位而准备跳槽的求职者当中有61％会首选民营企业,并且这61％的人才大部分来自外企.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	储小平	中山大学岭南学院	62	1517	20.0	38.0
2	黄嘉欣	中山大学岭南学院	7	200	5.0	7.0