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摘要:
本文结合当前国内高校行政管理部门的特点和实际需要,分析存在的问题,提出构建一套从职位分析、绩效计划、绩效考评、业绩实施与管理、绩效反馈五方面着手的绩效管理体系,以达到更好的开发教职工的潜能,提高其行政管理绩效的目的。
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文献信息
篇名 构建具有高校特色的行政绩效管理体系
来源期刊 科学时代 学科 政治法律
关键词 高校行政管理 绩效管理 体系 动态 构建
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 学校管理与教师建设
研究方向 页码范围 197-199
页数 分类号 D63
字数 3065字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡坚 浙江大学机械系 70 389 10.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校行政管理
绩效管理
体系
动态
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
总被引数(次)
7910
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