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摘要:
在行业新风建设活动中,山东港通工程管理咨询有限公司(以下简称港通公司)积极做好人力资源管理,培养出既能在数量上满足企业业务规模要求,又能在质量上满足业务技术需要、充满活力的人才,在各方面都取得了显著成效。本文重点介绍港通公司在人才管理工作的经验和体会。
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文献信息
篇名 品质塑人塑人品质
来源期刊 中国交通建设监理 学科 经济
关键词 品质 人力资源管理 行业新风 管理咨询 企业业务 业务技术 管理工作 人才
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张子秀 1 0 0.0 0.0
2 谷晓慧 1 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
品质
人力资源管理
行业新风
管理咨询
企业业务
业务技术
管理工作
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
4687
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3
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