试论合理的薪酬在企业中的激励作用

• 作者: 姚江平
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 薪酬 合理 公平 企业发展
• 年，卷（期）: 2011,（29）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 135-136
• 分类号: F244.2
• 语种: 中文

摘要

企业保持合理的薪酬水平是薪酬管理中最基本的问题.一方面,企业只有将薪酬水平和自己的实际业绩相匹配,与市场薪酬的平均水平相接近,才能以具有竞争力的薪酬吸纳、留住和凝聚优秀人才.另一方面,合理的薪酬水平需要公平完善的薪酬体系来维持,员工才会具有良好的薪酬满意感和情感归属感,因而才能提高自身的工作积极性和工作绩效,从而实现整个企业的经济效益不断增长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚江平		3	10	1.0	3.0