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摘要:
随着企业的发展,员工越来越多,业务分工更加细化,领导仅凭工作经验安排工作已不适应企业发展需要.为了让企业更好的发展,让员工知道自己该干什么,什么时候干,理顺企业管理,明确各岗位职责是非常必要的.笔者根据多年人力资源管理的经历,现就职位说明书与企业规范管理之间的关系进行分析说明,并提出职位说明书编写过程容易出现的问题及如何正确编写各岗位职责说明书的流程和技巧.
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文献信息
篇名 浅析职位说明书的编写
来源期刊 劳动保障世界 学科 社会科学
关键词 职位说明书 职责 规范 流程 技巧
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 82-84
页数 分类号 C974
字数 4374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.10.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖斗金 攀枝花电业局人力资源部 4 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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职位说明书
职责
规范
流程
技巧
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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