"101"服务机制:淮安人才工作机制的创新

• 作者: 淮安市委组织部人才工作课题组
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 基层连线
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

以优质服务优化人才环境 淮安地处苏北腹地,恰好位于中国地理南北分界线上,而在全国经济社会发展格局中亦具有双重性,是中国发达地区的欠发达地方,正处于经济总量扩张与产业转型升级并存发展阶段,这就决定了淮安人才工作的特殊性.我们也清醒地看到,人才要素对淮安GDP快速增长的贡献率却远低于发达地区.实践证明,后发地区实现经济跨越发展的关键在于人才跨越发展,而要实现人才的跨越发展,必须首重人才环境之建设.