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摘要:
几十年来,中国企业文化的研究工作取得了显著的成绩,但是在研究方法上却缺少大的突破。传统的研究方法总有圄于僵化模式的感觉,对企业文化多讲是什么,有什么意义,对于企业文化的某一个点深入挖掘的较有深度,做垂直方面的研究者较多。
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文献信息
篇名 深化和拓展企业文化研究的尝试——评《企业文化的多维视角》
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 企业文化研究 多维视角 研究者
年,卷(期) qyj_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程琳 山东省企业联合会 3 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化研究
多维视角
研究者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
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