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摘要:
几十年来,中国企业文化的研究工作取得了显著的成绩,但是在研究方法上却缺少大的突破。传统的研究方法总有圄于僵化模式的感觉,对企业文化多讲是什么,有什么意义,对于企业文化的某一个点深入挖掘的较有深度,做垂直方面的研究者较多。
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文献信息
篇名 深化和拓展企业文化研究的尝试——评《企业文化的多维视角》
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 企业文化研究 多维视角 研究者
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程琳 山东省企业联合会 3 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化研究
多维视角
研究者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
总被引数(次)
0
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