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摘要:
医院人力资源管理是通过科学的组织调配,实现人力资源的最佳配置,充分发挥员工的主观能动性,提高整体运作效率.目前医院人力资源管理面临配置欠衡、评估不科学、管理理念不强等问题,本文笔者就人力资源管理现状及如何加强管理进行探讨.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理探讨
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 医院人力资源 管理 探讨
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 142,145
页数 分类号 R197.32
字数 2142字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2011.08.096
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1 史芳 17 73 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院人力资源
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探讨
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2008
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