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摘要:
近年来,基层行员工文化程度大幅提高,高文凭、高职称员工比比皆是,使员工队伍面貌为之一新,为工商银行的发展、腾飞注入了活力。然而,美中不足的是在一些员工中也出现了文凭与技能、业务与水平不相匹配的问题,不利于业务的发展。笔者拟就此谈一点看法。
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文献信息
篇名 对基层行员工文凭与技能不匹配问题的思考
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 员工队伍 基层行 文凭 匹配 技能 文化程度 工商银行 业务
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
员工队伍
基层行
文凭
匹配
技能
文化程度
工商银行
业务
研究起点
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期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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