干部选拔任用工作要注意处理好五个关系

• 作者: 康建才
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 社会科学
• 关键词: 干部选拔任用工作 创造性工作 程序性 原则性 基层行
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 分类号: G305

摘要

干部选拔任用工作是一项政治性、政策性、原则性和程序性都很强的工作。这项工作既要遵守中央和总行党委的一贯要求，同时又要结合各基层行实际，开展创造性工作。笔者认为，做好这项工作应把握和处理好“五个关系”。 一是处理好原则和一般的关系。