可以“报复”上司吗?

• 作者: 高菁阳
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 组织行为
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

什么时候可以“报复”上司?加州大学圣巴巴拉分校的加利·蔡内斯和加州大学伯克利分校的大卫·李文在《工业关系:经济与社会》上发表了一篇文章.文章指出,当报复是一种被动的、不作为的行为时,这种行为是可以理解和接受的.反之,如果想要有意识地对上司或者公司造成损害,其行为是难以被接受的. 两人的研究表明,员工倾向于用“被动的方式”报复不公平或者不称职的上司.