海信 分级课程打造高素质驻外营销人员

• 作者: 仲娟娟 盛宁
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 海信集团 营销人员 素质 课程 人力资源开发 管理人员 业绩增长 营销队伍
• 年，卷（期）: px_2011,（7）
• 页码范围: 90-94
• 页数: 5页
• 分类号: F426.63

摘要

营销队伍的稳定和成长是公司业绩增长的基础。由于营销从业人员的变动性相对较大，营销工作又经常通过远程进行管理，因此，公司往往无法直接提供大量的培训支持。为了解决这～问题，海信集团（以下简称“海信”）在“将持续的人力资源开发作为企业发展的根本”的理念指导下，以驻外营销机构管理人员的组织架构为对象（见图表1），以麦克利兰的素质族理论为基础，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	仲娟娟	海信学院教学管理部	2	0	0.0	0.0
2	盛宁	海信学院教学管理部	1	0	0.0	0.0