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摘要:
CEO常常是在一种高压的环境下工作.这种高压环境由两类矛盾或冲突构成.一是高管团队与生俱来的矛盾:这些发愤图强的英才们在一起工作的同时,又对业绩、权力和身份展开争夺.二是业绩矛盾:这由三对非常重要却完全相反的目标引发的张力造成--盈利和成长、短期利润和长期收益、组织成功与个人成功.在经营公司的过程中,这些矛盾常常会产生激烈的冲突.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 让"冲突"飞
来源期刊 中欧商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 领导力
研究方向 页码范围 128-132
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肯·法瓦罗 2 0 0.0 0.0
2 萨基-尼科尔·琼尼 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中欧商业评论
月刊
1674-4713
31-2020/F
上海市浦东新区红枫路699号
chi
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438
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