我国门诊护理人力资源配置及护理管理对策

• 作者: 叶苓 李平 欧文斌 陈云 高强
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 门诊 护理人力资源 配置 管理
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 708-709
• 分类号: R473.5
• 字数: 2125字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2011.10.012

摘要

文章归纳了门诊护理人力资源配置存在的问题,即:护理人力资源不足、配置比例不合理、结构不合理、护理队伍不稳定.在此基础上,针对存在的问题提出了相应对策,即:增加编制,解决护理人员短缺问题；按需设岗,合理配置门诊护理人力资源；分层管理,充分发挥各级护士职能；体现价值,提高护士的劳动待遇.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈云	解放军空军总医院门诊部	1	25	1.0	1.0
2	李平	解放军空军总医院门诊部	20	186	8.0	13.0
3	欧文斌	解放军空军总医院门诊部	2	34	2.0	2.0
4	叶苓	解放军空军总医院门诊部	9	88	6.0	9.0
5	高强	解放军空军总医院门诊部	2	31	2.0	2.0