医务人员人格因素、组织因素与工作投入的关系

• 作者: 李昌俊 郑涌 高慧
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 工作投入 组织因素 人格
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 573-576
• 分类号: R395
• 语种: 中文

摘要

[目的]了解医务人员工作投入的现状,探讨人格因素对组织因素和工作投入的中介效应.[方法]使用随机抽样法对北京、山东2个城市3家医院346名医务人员,采用工作投入量表、健康坚韧性量表、核心自我评价量表、工作一家庭冲突问卷和社会支持问卷进行调查.共发放问卷400份,收回359份,共获得有效问卷346份,有效回收率为87%.对数据进行相关分析和路径分析.[结果]组织因素与人格因素、组织因素与工作投入、以及人格因素与工作投入均相关显著(P<0.01),人格因素能够全面介入组织因素对工作投入的影响.[结论]人格因素决定了医务人员在工作情境中的反应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑涌	西南大学心理学院	98	1835	23.0	39.0
2	李昌俊	河北北方学院法政学院	19	140	7.0	11.0
3	高慧	西南大学心理学院	4	30	3.0	4.0