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摘要:
人才资源,推动科学发展的第一资源。 人才优势,跨越发展最需培育、最具潜力、最可依靠的优势。 基于这种认识,2004年,桐庐县正式吹响实施“人才强县”战略的号角。创新人才引进和培育机制,以高层次、高技能人才队伍建设为重点,统筹推进各类人才队伍建设,着力提高人才的创业创新能力,为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。
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文献信息
篇名 梧桐生矣 凤凰来栖——桐庐县实施“人才强县”战略纪实
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 人才资源 桐庐县 高技能人才队伍建设 梧桐 纪实 凤凰 经济社会发展 人才优势
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F249.2
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
桐庐县
高技能人才队伍建设
梧桐
纪实
凤凰
经济社会发展
人才优势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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