平衡计分卡在医院绩效和薪酬管理改革的探索

• 作者: 周莹 易利华 胡敏敏 袁汇亢 郝爱民
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 平衡计分卡 要素式 绩效 薪酬
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 医院管理论坛
• 页码范围: 721-723
• 分类号: R19
• 字数: 4082字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2011.10.001

摘要

绩效考核与薪酬分配改革是公立医院改革的重要组成部分.介绍了基于平衡计分卡的医院要素式绩效与薪酬改革实践,建立了以平衡计分卡4个绩效考核维度为框架、覆盖医院所有人员的整体薪酬分配联动关联体系模型,为探索构建适合我国国情的公立医院绩效考核与薪酬分配体系提供了一个良好的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易利华		28	279	9.0	16.0
2	袁汇亢		5	119	4.0	5.0
3	周莹		9	146	6.0	9.0
4	胡敏敏		11	130	4.0	11.0
5	郝爱民		6	149	5.0	6.0