基于激励理论的A公司薪酬制度设计研究

• 作者: 兰涵旗 杨蕾
• 来源期刊: 新财经
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 薪酬制度 设计 宽带薪酬
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 158-158
• 分类号: F275
• 字数: 1925字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202.2011.03.112

摘要

笔者结合开展A公司薪酬制度设计管理咨询活动实际,在分析A公司现行薪酬制度缺陷的基础上,基于宽带薪酬理论设计了A公司的薪酬方案,并就岗位工资设计、绩效工资确定等进行了详细论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨蕾	华中师范大学管理学院	12	27	2.0	5.0
2	兰涵旗	华中师范大学管理学院	9	9	2.0	3.0