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摘要:
与好利来创始人罗红的谈话是从我跟张勇的一次对话展开的。我去年底问张勇:“海底捞公司的短板在哪里?”他答:“员工不知道为什么活。我不期待他们忠于我的价值,也不期待他们期待公司的价值,而期待他们忠于他们自己的价值。”
内容分析
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文献信息
篇名 好利来的“去管理”
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 好利 管理 期待 创始人 价值 张勇 公司 罗红
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F092.2
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
好利
管理
期待
创始人
价值
张勇
公司
罗红
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
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