上市公司激励制度创新与受益者分析——以伊利股份与烽火通信为例

• 作者: 巩娜
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励方案 伊利股份 烽火通信
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

本文以伊利股份和烽火通信股权激励方案为例,从股权激励计划的获授对象,计划难易程度、获授对象获益情况以及公司收益等方面进行分析。通过两份股权激励计划的对比分析发现,一个好的股权激励计划能够使公司与激励人员共同获益,反之,股权激励计划有可能成为管理层攫取公司利益的工具。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	巩娜	上海立信会计学院立信会计研究院	26	277	7.0	16.0