教练式管理

• 作者: 李家强
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 管理 教练 员工能力 职业发展 业务目标 职责要求 组织 经理人
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 页码范围: 22-29
• 页数: 8页
• 分类号: F272.92

摘要

如今，员工加入组织有两大共同的基本需求：一是完成组织要求的绩效，从而获得能体现自身价值的报酬；二是促进个人的职业发展，从而实现人生各方面的理想。与之相对，便是对经理人的两大基本职责要求：带领团队实现组织的业务目标、使员工能力不断提升。