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摘要:
文章根据1992年~2007年资金流量表研究我国企业高储蓄的原因,发现企业支付给劳动者报酬比重下降和企业财产净支出额比重下降是企业高储蓄的主要原因.其中,劳动者报酬比重下降主要由于职工福利成本降低,"人口红利"期劳动力丰富和农村劳动力向城市转移,以及工人谈判能力低下导致工资成本降低所引起;而低利率、高比例的自有资金投资、低分红导致企业财产净支出额比重下降.低利率和企业高比例自有资金投资与金融市场欠发展相关,而企业低分红则主要与市场成长性相联系.此外,"资源租"内化为企业利润也提高了企业的储蓄率.
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文献信息
篇名 我国企业高储蓄的原因解析——基于1992-2007年资金流量表
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业 高储蓄 原因
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 分类号 F2
字数 5889字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.01.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵刚 南京大学会计系 15 103 5.0 10.0
2 周密 南京大学经济学院 10 18 3.0 4.0
3 徐升艳 南京大学经济学院 3 31 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
高储蓄
原因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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