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摘要:
规划要用“望远镜“。“十年树木,百年树人”。培养一名称职的领导干部,需要经过多层次、多岗位的实践锻炼,需要经过艰苦复杂环境和急难险重任务的磨炼考验。因此,培养年轻干部要有战略意识和长远眼光。组织部门要有宽阔的胸怀、伯乐的慧眼、灵活的举措,从长计议,长远规划,真正把年轻干部的培养使用工作摆上位置,常抓不懈,持之以恒。
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文献信息
篇名 培养年轻干部要善用“五镜”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 年轻干部 培养 长远规划 领导干部 实践锻炼 战略意识 组织部门 望远镜
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 D630.3
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年轻干部
培养
长远规划
领导干部
实践锻炼
战略意识
组织部门
望远镜
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
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