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摘要:
如何加强和完善建筑企业人力资源管理是当前我国建筑企业在发展过程中着重考虑的问题。对建筑企业人力资源管理的现状及存在的问题进行剖析,并从创新观念、人才引进、人才开发与培养、激励机制等方面提出了加强人力资源开发与管理的对策,其具有直接和现实的意义。
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经济
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文献信息
篇名 试论如何加强建筑企业人力资源管理
来源期刊 建筑施工 学科 工学
关键词 建筑企业 人力资源管 问题 对策与建议
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 建筑经济与管理
研究方向 页码范围 632-633
页数 分类号 TU721
字数 3403字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1001.2011.07.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛麒麟 2 8 1.0 2.0
2 黄利海 2 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
人力资源管
问题
对策与建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑施工
月刊
1004-1001
31-1334/TU
大16开
上海市武夷路150号
4-431
1979
chi
出版文献量(篇)
9684
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43
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