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摘要:
对高管的研究后发现,他们的直接下属最感到不满的是这些高管不擅长教练。这种感受在一项对30家大型公司高管的360度反馈的结果中得到了印证。在下属对上级的所有评价中,“在需要时能够提供有效教练”这一项的分数经常位于倒数几位。
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内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名 提高教练效果的“六问题”法
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 教练 360度反馈 大型公司 高管
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
教练
360度反馈
大型公司
高管
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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