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摘要:
由中小企业员工离职率过高,导致管理问题凸显,对企业产生诸多不利影响,阻碍企业发展.本文通过对中小企业员工离职问题产生的不利影响的探究,以启示中小企业引起高度重视,尽早解决这一问题.
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文献信息
篇名 中小企业员工离职问题的影响分析
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 中小企业 员工离职 离职率 影响分析
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 13
页数 分类号 F224
字数 1674字 语种 中文
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1 王萨 四川大学工商管理学院 9 17 3.0 3.0
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大16开
山西省太原市
1988
chi
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